Moskau: Mainzer Studenten besuchen deutsche Unternehmen in Russland

Moskau: Mainzer Studenten besuchen deutsche Unternehmen in Russland

Studenten der Fachhochschule Mainz informieren sich bei deutschen Unternehmen in Moskau zum Russlandgeschäft Im Rahmen eines mehrtägigen Moskauaufenthaltes trafen 30 angehende Absolventen der Fachhochschule Mainz zusammen mit ihren beiden Professoren am 18.03.2014 deutsche Unternehmen und Wirtschaftsvertretungen in Moskau, um sich vor…

3. Deutsch-Russische Karrierebörse in Moskau

3. Deutsch-Russische Karrierebörse in Moskau

Am 9. Dezember 2013 wurde zum dritten Mal die Deutsch-Russische Karrierebörse in Russland ausgerichtet. Organisator war das Deutsch-Russischen Forum e.V. in Kooperation mit der Deutsch-Russischen Auslandshandelskammer und dem Alumniportal Deutschland. Deutschen und russischen Studenten, Absolventen sowie weiteren Interessierten wurde eine…

Wie man erfolgreich russische Fach- und Führungskräfte an das Unternehmen bindet und zugleich motiviert Teil 4 von 4

Regelmäßige Kommunikation als Stabilitätsfaktor Eine direktere Einbindung von Mitarbeitern in Entscheidungsprozesse kann ebenfalls zu einer besseren Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen beitragen. Zudem kann auf diese Weise das Erfahrungspotential der Mitarbeiter besser ausgeschöpft werden. Oft…

Wie man erfolgreich russische Fach- und Führungskräfte an das Unternehmen bindet und zugleich motiviert Teil 3 von 4

Das für eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung in Russland notwendige Instrumentarium ist im Grunde relativ einfach und steht jedem Unternehmen zur Verfügung. Vereinfacht lautet die Formel dafür: Zusagen einhalten, Stabilität vermitteln und Perspektiven bieten. Um einen (neuen) Mitarbeiter…