Wie man erfolgreich russische Mitarbeiter an das Unternehmen bindet und zugleich motiviert Teil 2 von 4

Eine Bonusregelung „po-russki“ Grundsatzlich gilt, dass sehr guten Fach- und Führungskräften neben einem interessanten und herausforderungsvollen Aufgaben- und Verantwortungsbereich auch ganz klar ein attraktives und marktgerechtes Gehalt geboten werden muss, erganzt um einen interessanten Bonus (gerade in Vertrieb und Management) als zusatzlicher Motivation. Jedoch sollte dieser Bonus auf realistischen Annahmen basieren, damit er fur den … WEITERLESEN

Wie man erfolgreich russische Fach- und Führungskräfte an das Unternehmen bindet und zugleich motiviert Teil 1 von 4

„Zusagen und Versprechen sollte man einhalten – dies gilt gerade für Unternehmen aus Deutschland und der Schweiz. Alleine mit dieser Vorgehensweise, welche unserer Ansicht nach eine Selbstverständlichkeit darstellt, ist in bezug auf die Mitarbeiterbindung schon die halbe Miete gewonnen!“ Leider ist dem bei weitem nicht immer so: die Unternehmensphilosophien und Unternehmensleitsätze vieler Firmen klingen in … WEITERLESEN

Doing Business in Russia – Einblicke in die russische Mentalität und die Moskauer Staus

Ein Hochschulstudium allein reicht heutzutage kaum aus, um einen begehrten Platz bei den großen Unternehmen zu ergattern: „Mindestens 4-monatiger Auslandsaufenthalt“; „Auslandserfahrung wünschenswert“; „Interkulturelle Kompetenz“, so oder so ähnlich findet man es in den Stellenprofilen der Globalplayer, wie beispielsweise Volkswagen. „Du musst ins Ausland“; „Das Auslandssemester war die tollste Erfahrung“; „Mein Praktikum in China werde ich … WEITERLESEN

“Zeit ist wie Wasser aus dem Hahn” – Von den unterschiedlichen Geschäftspraktiken bei Russen und Deutschen

Ein Treffen mit russischen Geschäftspartnern ist für Deutsche eine spannende Begegnung, gerade wenn es sich um einen Erstkontakt handelt. Aber auch wenn man sich bereits getroffen hat, sind die Erwartungen hoch: schließlich soll bei dem Gespräch alles gut gehen, bestenfalls also ein reibungsloser Verlauf und entsprechende Ergebnisse erreicht werden. Wie aber gelingt es, dass man … WEITERLESEN

Russki Extrem – Wie ich lernte, Moskau zu lieben | Teil 2 von 2

Auch zwei Jahrzehnte nach dem Ende des Kommunismus ist das Leben in Russland extrem. Doch als langjähriger Moskau-Korrespondent hat Boris Reitschuster das «russische Savoir vivre» verinnerlicht: Er grüßt seine Nachbarn nicht mehr, weil er nicht wie ein Alien angeschaut werden will. Er flucht wie Wladimir Putin und bremst nicht mehr für Fußgänger. Er hat gelernt, … WEITERLESEN

Konkurrenz, Wettbewerb und Führung auf Russisch – historische Wurzeln

Welche Rolle spielt die russische Kultur für Ihr Russlandgeschäft? Das und interessante historische Hintergründe für die Unterschiede in der Einstellung zu Konkurrenz, Wettbewerb, Leistung und Führung in Russland erfahren Sie in diesem Artikel. Es ist inzwischen eine Binsenwahrheit, dass für eine gute Zusammenarbeit zwischen deutschen und russischen Mitarbeitern, zwischen Mutterhaus und Tochtergesellschaft, zwischen westeuropäischen Lieferanten … WEITERLESEN

Benimmregeln für Russland: Nicht zu viel lächeln!

Auf den ersten Blick können Russen für Deutsche unfreundlich und verschlossen wirken. Das liegt unter anderem daran, dass es in Russland nicht üblich ist, fremde Menschen anzulächeln. Einen kurzen Blickkontakt aufnehmen und ein Lächeln andeuten – so geht man in Europa miteinander um. Doch in Russland ist das unverbindliche Lächeln so gut wie unbekannt. Warum … WEITERLESEN

Benimmregeln für Russland Teil 1: die russische Begrüßung

Interkulturelle Missverständnisse sind nichts neues. Spätestens bei der Entdeckung Amerikas prallten verschiedene Kulturen aufeinander. Oft mit dramatischen Folgen. Als Columbus die Küste des heutigen Costa Rica erreichte, schickten ihm die Indianer zwei nackte Jungfrauen entgegen. Ziel des Geschenkes war die Verbesserung der Handelsbeziehungen. Aber statt sich zu bedanken, kleidete der Admiral die Mädchen und schickte … WEITERLESEN