Team Work, Motivation und Identifikation mit dem eigenen Unternehmen bedeuten auch in Russland Wettbewerbsvorsprung. Wer sich dauerhaft gegen die Konkurrenz auf dem russischen Markt behaupten will, muss nachhaltig in seine Mitarbeiter investieren. Dies kann zum einen durch gezielte Schulung und Fortbildung einzelner Mitarbeiter erfolgen und zum anderen durch die Förderung der gesamten Mannschaft mit Hilfe von regelmäßigen, gemeinsamen Trainings.
Am 20. Juni 2014 besuchte das Team der deutschen Unternehmensberatung RUFIL CONSUTLING in Moskau ein solches Team Building Seminar. Geleitet wurde die Veranstaltung von Dr. Heike Pfitzner, die darauf spezialisiert ist, Teams und Führungskräfte in der GUS bei der Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen zu unterstützen. Das Seminar fand im bekannten Erholungsgebiet Kljasma im Norden Moskaus statt, das an dem gleichnamigen Stausee liegt.
Nachdem sich alle Teilnehmer zur vereinbarten Uhrzeit – gegen 10.00 Uhr vormittags – am Veranstaltungsort eingefunden hatten, folgte eine Begrüßung der Anwesenden durch Frau Dr. Pfitzner, die anschließend einen Ausblick auf das Tagesprogramm gab. Durch die Kombination von individuellen- und Gruppenaufgaben sollte das Vertrauen der Teammitglieder ineinander gestärkt, Konflikte abgebaut und der Zusammenhalt in der Mannschaft dauerhaft verbessert werden.
Das Training verlief in sehr abwechslungsreichen Etappen, bei denen die Teilnehmer aktiv die wichtigsten Problemfelder in der Zusammenarbeit mit ihren Kollegen identifizierten und gemeinsam praktische Lösungsansätze erarbeiteten. In einem abschließenden Workshop stellten die Mitarbeiter ein Konzept zur Implementierung der entwickelten Maßnahmen auf.
Sowohl die Trainer als auch die Teilnehmer waren mit dem Verlauf, dem Inhalt und dem Resultat äußerst zufrieden. Gegen Ende des Seminars wurde dieses von den Teilnehmern nochmals Revue passiert lassen und dabei wurden folgende Punkte besonders hervorgehoben:
– alle Teilnehmer waren gleichberechtigt, unabhängig von ihrer Position im Unternehmen
– bestehende Defizite in der Zusammenarbeit der Teams wurden unter Einbeziehung aller Beteiligter geklärt
– jeder Teilnehmer hatte die Möglichkeit, seine Sichtweise offen darzulegen
– die Veranstaltung war sehr gut vorbereitet und wurde professionell geleitet
– bei allen Übungen wurden klare Ziele vorgegeben
Um diesen sehr lehrreichen, interessanten und erfolgreichen Tag in angemessener Weise ausklingen zu lassen, wurde ein Barbeque mit einer typisch russischen Feier – mit viel Essen, Tanzen und guter Laune – veranstaltet.
Autorin: Alexandra Kostina, RUFIL CONSULTING