Fragen vor dem Start – Worauf Sie bei der Wahl der Personalagentur achten sollten Teil 2 von 2
Wie laufen der Suchprozess und das Auswahlverfahren konkret ab? Die genaue Vorgehensweise sollte detailliert im Voraus abgesprochen werden. Spitzenkräfte findet man erfahrungsgemäß mit einem Profi, der eigenständig und neutral im Zuge der klassischen und anspruchsvollen Direktansprache tätig ist. Fach- und Führungskräfte, die einer Beschäftigung nachgehen, lesen Stellenanzeigen weitaus seltener als in Westeuropa und ebenso selten bewerben sie sich initiativ. Es ist die Aufgabe eines guten Headhunters, solche Spezialisten … WEITERLESEN