Wie man erfolgreich russische Fach- und Führungskräfte an das Unternehmen bindet und zugleich motiviert Teil 3 von 4

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Das für eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung in Russland notwendige Instrumentarium ist im Grunde relativ einfach und steht jedem Unternehmen zur Verfügung. Vereinfacht lautet die Formel dafür: Zusagen einhalten, Stabilität vermitteln und Perspektiven bieten. Um einen (neuen) Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden, ist es oftmals ausreichend, in Vorstellungsgesprächen, Verhandlungen und Verträgen einmal Zugesichertes und Zugesagtes … WEITERLESEN

Wie man erfolgreich russische Mitarbeiter an das Unternehmen bindet und zugleich motiviert Teil 2 von 4

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Eine Bonusregelung „po-russki“ Grundsatzlich gilt, dass sehr guten Fach- und Führungskräften neben einem interessanten und herausforderungsvollen Aufgaben- und Verantwortungsbereich auch ganz klar ein attraktives und marktgerechtes Gehalt geboten werden muss, erganzt um einen interessanten Bonus (gerade in Vertrieb und Management) als zusatzlicher Motivation. Jedoch sollte dieser Bonus auf realistischen Annahmen basieren, damit er fur den … WEITERLESEN

Manieren und Bräuche der Russen Teil 1 von 5 – Brot und Salz

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Brot und Salz In Russland werden geladene Gäste nach alter Tradition mit Brot und Salz empfangen. Der Gast bricht dabei ein Stück Brot vom Laib, dippt es in Salz und isst es. Dieser Brauch steht symbolisch für die Verbundenheit des Gastes mit den grundlegenden Werten des Gastgebers. Ebenso soll damit ausgedrückt werden, dass der Gast … WEITERLESEN

Wie man erfolgreich russische Fach- und Führungskräfte an das Unternehmen bindet und zugleich motiviert Teil 1 von 4

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„Zusagen und Versprechen sollte man einhalten – dies gilt gerade für Unternehmen aus Deutschland und der Schweiz. Alleine mit dieser Vorgehensweise, welche unserer Ansicht nach eine Selbstverständlichkeit darstellt, ist in bezug auf die Mitarbeiterbindung schon die halbe Miete gewonnen!“ Leider ist dem bei weitem nicht immer so: die Unternehmensphilosophien und Unternehmensleitsätze vieler Firmen klingen in … WEITERLESEN

Einladung zur 21. Most-Praktikumsbörse

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Most e.V. veranstaltet bereits zum einundzwanzigsten Mal die Praktikumsbörse für mittel- und osteuropäische Studenten und Absolventen. In diesem Jahr erstmals in Kooperation mit Lernfabrik NEUE TECHNOLOGIEN Berlin. Damit erweitern wir unser Angebot an interessanten Praktika um die Bereiche der Ingenieurs- und Naturwissenschaften. Teilnehmen werden Unternehmen, die an Praktikanten aus Mittel- und Osteuropa interessiert sind. Wir … WEITERLESEN

Klassisch, exklusiv und diskret

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Das deutsche Unternehmen SCHERL& PARTNER GmbH aus Bayern mit Hauptsitz in Prag und Niederlassungen in Moskau, Kiew und Varna, ist eine exklusive Personalberatung, die für Schweizer und deutsche Unternehmen seit über 15 Jahren Fach- und Führungspersonal in Russland und Osteuropa sucht und auch findet. OWC sprach mit dem Inhaber, Robert A. Scherl, über die Anforderungen seiner … WEITERLESEN

Doing Business in Russia – Einblicke in die russische Mentalität und die Moskauer Staus

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Ein Hochschulstudium allein reicht heutzutage kaum aus, um einen begehrten Platz bei den großen Unternehmen zu ergattern: „Mindestens 4-monatiger Auslandsaufenthalt“; „Auslandserfahrung wünschenswert“; „Interkulturelle Kompetenz“, so oder so ähnlich findet man es in den Stellenprofilen der Globalplayer, wie beispielsweise Volkswagen. „Du musst ins Ausland“; „Das Auslandssemester war die tollste Erfahrung“; „Mein Praktikum in China werde ich … WEITERLESEN

AHK Tag der offenen Tür

“Tag der offenen Tür der AHK 2012” in Moskau

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So war der Tag der offenen Tür der AHK 2012 Am “Tag der offenen Tür der AHK 2012”, welcher am 21. November 2012 im Konferenzzentrum des Swissotel Krasney Holmy in Moskau stattgefunden hat, nahmen zahlreiche Unternehmen sowie Unternehmensvertreter teil. Die angebotenen Vortrags- und Diskussionsveranstaltungen rund um das Thema Russlandgeschäft fanden bei den Besuchern großen Anklang. … WEITERLESEN

RUFIL-CONSULTING Vorbereitung für den "Tag der offenen Tür 2012 der AHK"

Tag der offenen Tür 2012 der Deutsch-Russischen Auslandshandelskammer in Moskau

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Am 21.November 2012 findet ab 14 Uhr der “Tag der offenen Tür der AHK Russland” im Konferenzzentrum des Swissôtel Krasnye Holmy statt. Im Mittelpunkt steht die deutsch-russische Geschäftsbeziehung.  Begleitet wird der Tag von einer Vielzahl interessanter Vortrags- und Diskussionsveranstaltungen, wie beispielsweise zu Personalfragen sowie Steuern, Rechnungslegung und Controlling. Darüber hinaus bietet sich die Gelegenheit mit Unternehmensvertretern direkt … WEITERLESEN

Russland in der Praxis - Gruppenbild

Russland in der Praxis – Praktikantenprogramm mit Zukunft

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Mit der Anreise von 30 deutschen Studierenden am 08.10.2012 startete die Pilotphase eines in dieser Form weltweit einmaligen Praktikantenprogramms der Bundesrepublik Deutschland. Der Deutsche Akademische Austauschdienst (DAAD) vermittelt und fördert deutsche Studierende bei einem mehrmonatigen Auslandspraktikum in einem Unternehmen. Die Mittel stellt das Bundesministerium für Bildung und Forschung zur Verfügung. Insgesamt 15 Unternehmen haben sich … WEITERLESEN

Mit Erfahrung gut beraten: Buchhaltung in Russland

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Die russische Buchhaltung ist komplizierter und mit einem wesentlich höheren Dokumentationsaufwand verbunden als zum Beispiel in Deutschland. In der russischen Buchhaltung ist die Einhaltung bürokratischer Formalismen wichtiger als die transparente Abbildung tatsächlicher Geschäftsvorfälle. Das beginnt bereits bei der Rechnungsstellung. In Russland ist die Rechnung allein zur ordnungsmaligen Verbuchung einer Transaktion nicht ausreichend. Mit jeder Rechnung müssen zwei … WEITERLESEN